Gdy telefon milczy czyli nieskuteczne CV
Piszesz CV, różne listy motywacyjne, wysyłasz i czekasz, licząc, że Twoja aplikacja zostanie zauważona i w końcu usłyszysz tak wyczekiwane zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Jednak co zrobić, gdy telefon milczy?
W sytuacji kiedy wysłałeś tylko kilka aplikacji nie masz się czemu dziwić. O braku skuteczności swojej aplikacji możesz zacząć myśleć, gdy tych aplikacji wysłałeś dosłownie setki, a odzew jest nikły.
Dlaczego nasza kandydatura jest odrzucana na etapie pierwszej, wstępnej selekcji? Jedną z przyczyn może być po prostu niespełniane wymagań stawianych przez pracodawcę potencjalnym pracownikom. Kiedy wysyłasz CV wręcz hurtowo i na oślep, nie za bardzo przejmując się tym czego dany pracodawca oczekuje od kandydatów, nie powinieneś się dziwić, że większość z nich trafia w próżnię. Przy wysyłaniu dokumentów aplikacyjnych musisz kierować się realizmem. Owszem niektóre oczekiwania pracodawców są zawyżone i nie aż tak istotne, jednak kiedy widzisz, że nie do końca jesteś tą osobą, której szukają –oszczędź czasu im i sobie. Osoba, która jako pierwsza weryfikuje CV, najpierw patrzy czy spełniasz jasno określone kryteria, dopiero później liczy się wartość dodana.
Jeśli jednak wiesz, że jesteś odpowiednim kandydatem, przyczyną odrzucenia może być źle skonstruowane CV. Jeśli czegoś o sobie nie napiszemy, a umieścimy to pod jakimś ogólnikiem, bo uważamy, że jest to oczywiste, może to zostać nie zrozumiane. Zaskoczenie? Dla rekrutującego to co dla Ciebie jest jasne, dla niego wcale nie musi to być tak oczywiste. On może nie być specjalistą z danej dziedziny i o tym co potrafisz, świadczy jedynie to co o sobie napiszesz. Dlatego tak zwane hasłowe, skrótowe CV nie jest najlepszy rozwiązaniem.
UWAGA: Rozbuduj swoje CV, a LM napisz bardziej szczegółowo. Warto wypisać dokładny zakres obowiązków i wymienić swoje umiejętności.
