Trudne pytania
Rozmowa kwalifikacyjna to bieg z przeszkodami. Startuje wielu, ale na mecie może być tylko jeden. Aby wyścig nie był łatwy, a nagroda, którą otrzyma najlepszy kandydat była właściwie doceniona, rekruterzy będę zadawali mniej lub więcej trudnych pytań. W przypadku tego wyścigu, to jakich udzielisz odpowiedzi- przesądzi o zwycięstwie.
Dlaczego chce Pan/Pani zmienić miejsce pracy?
Jeśli w aktualnej(poprzedniej) pracy czułeś/aś się źle, nie radziłeś/aś sobie, miałeś/aś złe relacje z kolegami i szefem –lepiej to przemilczeć. Jeśli nawet, któryś z wymienionych wyżej powodów jest faktycznie przyczyną Twojego odejścia, to osoby, które oczerniają swoje byłe miejsce pracy, nie są dobrze postrzegane. Najlepszą odpowiedzią mogą okazać się: chęć rozwoju, redukcja zatrudnienia, powody osobiste, lepsze zarobki
Dlaczego to właśnie Pana/Panią powinniśmy przyjąć na to stanowisko?
Musisz solidnie uargumentować swoją kandydaturę. Na każdej rozmowie kwalifikacyjnej można się spodziewać tego typu pytania, dlatego warto przygotować sobie odpowiedź wcześniej. Przeczytaj uważnie wymagania pracodawcy, przeanalizuj zakres działań firmy i postaraj się dopasować swoje umiejętności, wiedzę oraz doświadczenie. Przede wszystkim wyeksponuj te cechy, które będą z Ciebie czynić idealnego kandydata.
Ile chciałby/chciałaby Pan/Pani zarabiać?
Pytanie o zarobki dla niektórych jest dość krępujące. Oczywistym jest, że każdy chce zarabiać dobrze i odpowiednio do kwalifikacji. Musisz jednak na siebie spojrzeć obiektywnie. Na przykład jeśli dopiero skończyłeś studia, podczas nauki podejmowałeś/aś prace dorywcze, to kwota, którą zasugerujesz, nie może być za wysoka. W sytuacji gdy masz już doświadczenie zawodowe, ale na przykład długo szukasz pracy i bardzo Ci zależy, żeby tą prace dostać, nie zaniżaj swoich oczekiwań finansowych. Pracodawca musi widzieć, że odpowiednio cenisz siebie. Najlepiej będzie, jeśli wcześniej zorientujesz się jak wyglądają zarobki w tej branży, na podobny stanowisku oraz jak przedstawia się sytuacja finansowa firmy do której kandydujesz. Wtedy będziesz w stanie powiedzieć jakie pieniądze byłby satysfakcjonujące. Możesz dodać, że jesteś w tej kwestii elastyczny/a i podaj przedział, w którym chciałbyś/chciałabyś, aby uplasowały się Twoje przyszłe zarobki.
W przeszłości Pan/Pani często zmieniał/a pracę, dlaczego?
Częste zmiany pracy czyli wiele firm w Twoim CV (gdzie pracowałeś/aś krótko), nie zawsze dobrze wyglądają. Więc jeśli dana praca nie była, aż tak istotna w Twojej ścieżce kariery, to lepiej wpisać mniej niż za dużo. Zrób selekcję, np. pod kątem aktualnej kandydatury. Jeśli jednak z twojego CV wynika, że nigdzie nie ‘zagrzałeś/aś miejsca na dłużej’ postaraj się wytłumaczyć dlaczego tak było. Jedną z odpowiedzi może być: dzięki temu masz bogate doświadczenia zawodowe i większe umiejętności lub dlatego iż jesteś osobą ambitną i szukasz takiej pracy gdzie mógłbyś/mogłabyś w pełni rozwinąć skrzydła.
